教育訓練
訓練課程規劃
為協助事業機構規劃在職員工進修訓練課程，配合企業申請行政院勞工委員會職業訓練局，協助事業單位人力資源提升計畫，依據PDDRO課程設計原則，加強訓練規劃與企業營運發展目標之關連性，著重訓練方案之系統化設計，強調訓練執行之落實度，著重訓練的定期性執行分析，期持續改善訓練成果，提升人力素質，擴展訓練效益，累積國家人力資本，提升整體競爭力。進一步了解更多資訊...
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